|
Amon Consultants
In België bestaat Amon Consultants uit een team van ervaren specialisten die zich snel uw vraagstukken eigen kunnen maken, die de juiste kanalen kennen, de juiste selectietools voorhanden hebben. Ze zijn in staat, door jaren ervaring in uw nichemarkt, kandidaten te vinden, te enthousiasmeren en te begeleiden. Daarnaast spant Amon Consultants zich voortdurend in om langdurige en goede relaties op de bouwen met klanten en kandidaten. Zij kunnen u, daar waar nodig, ook informatie geven over de ontwikkelingen in de nichemarkten, salarissen, trainingen, algemene informatie en kunnen u in contact brengen met andere bedrijven. |
|
NVP Sollicitatiecode
De NVP Sollicitatiecode (hierna te noemen: ‘de code’) bevat basisregels die arbeidsorganisaties (bedrijven en instellingen die arbeidsrelaties aangaan) en sollicitanten naar het oordeel van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) in acht behoren te nemen bij de werving en selectie ter vervulling van vacatures. Het doel van de code is een norm te bieden voor een transparante en eerlijke werving en
selectieprocedure. De code is chronologisch opgebouwd vanaf het ontstaan van de vacature tot de aanstelling. De arbeidsorganisatie kan de (toepassing van de) code aan haar eigen specifieke situatie aanpassen, zo daartoe aanleiding bestaat. Meer |
|
The Chain Company
The Chain Company (TCC) is een jonge, middelgrote onderneming die profit en non-profitorganisaties ondersteunt bij alle processen die van invloed zijn op het personeelsbeleid. Denkt u aan een werving- en selectiebureau, een P&O Adviesbureau, een tussenpersoon en andere financiële instellingen die het beste met u voor hebben. Iedereen redeneert vanuit zijn eigen perspectief en heeft geen zicht op het totale bedrijf en zaken die relevant zijn voor een effectief personeelsbeleid. Hier brengt The Chain Company verandering in. Efficiënt, effectief, kostenbesparend, één aanspreekpunt, één database en professionaliteit zijn de kernbegrippen die wij hanteren. Wij dragen er persoonlijk zorg voor dat uw organisatie wordt gekenmerkt door "goed werkgeverschap". |
OTYS Recruiting Technology
Het recruitment systeem voor commerciële personeelsorganisaties, zoals wervings- en selectiebureaus, detacheringsbedrijven, outplacement organisaties en reintegratiebureaus. Otys biedt een oplossing die een professionele én interactieve presentatie op het internet garandeert. Otys heeft verwerkings- en interpretatietechnieken die uw organisatie tot de meest geavanceerde recruitment-omgevingen in de wereld maken. |
|
Customedia
Customedia gelooft sterk in focus. Focus op de inhoud ofwel content. De inhoud van uw boodschap en het medium waarmee deze verspreid wordt. De beste boodschap wordt nog altijd in tekst overgebracht. Steeds meer en steeds sneller. En die moet u respons en conversie opleveren.
Wij moeten die letters het werk laten doen. Zorgen dat ze cijfers worden. Daar zijn onze werkzaamheden op gericht.
Zonder letters geen cijfers.
|
|
LinkedIn
LinkedIn is an online network of more than 9 million experienced professionals from around the world, representing 130 industries. Your network consists of your connections, your connections’ connections, and the people they know, linking you to thousands of qualified professionals. |
|
Werkenbijkingspan
Wanneer je wilt werken voor een van de meest geavanceerde, innovatieve en snelgroeiende bedrijven van Europa, dan kun je een open sollicitatie sturen. Kingspan groeit hard en ook in Nederland zijn er volop activiteiten in alle bedrijfsonderdelen waarvoor mensen met talent nodig zijn. Binnenkort opent ook een gloednieuwe fabriek in Nederland. Ook daarvoor hebben we de juiste mensen nodig. |
